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6 questions à Nathalie STENGEL, consultante formatrice en management

11 mars 2019

6 questions à Nathalie STENGEL, consultante formatrice en management

Témoignage Nathalie Stengel Certifiée ICPF & PSI

 

Nathalie STENGEL, dirigeante de Egal Plus, consultante formatrice en évolution des compétences, management et relation client, certifiée ICPF & PSI, nous livre son parcours et témoignage concernant sa certification.

 

 

 

1. Qui êtes-vous et quel est votre parcours ?

Depuis 2015, je suis Dirigeante de la société EGAL PLUS.

15 années en Entreprises, riche d’expériences dans les secteurs du luxe, de la distribution et des NTIC en qualité de cadre de Direction. Quelques années en cabinet conseil / recrutement puis tout naturellement, après avoir créé plusieurs centres de formations internes, mon goût d’entreprendre m’a incitée à travailler sous le statut de consultante en temps partagé puis en libéral.

2. Selon vous, qu’est-ce qu’un professionnel de formation de qualité ?

Selon moi, au-delà de son expertise, un professionnel de formation de qualité se définit par sa capacité à :

• avoir une vision macro et micro d’un environnement (économique, politique et social) et à travailler en mode projet

• travailler avec des interlocuteurs, de niveaux de responsabilité  différents, et des intervenants variés.

• prendre acte des objectifs des différents acteurs, et se montrer à la hauteur de leurs attentes.

• maintenir la crédibilité de la profession sur le plan de l’expertise, de l’éthique et des relations humaines.

• explorer, à partager ses savoirs, à réactualiser ses connaissances, à sortir de sa zone de confort et à se projeter.

(Cette liste n’est pas exhaustive…)

3. Que pensez-vous des évolutions réglementaires en matière de qualité ? 

L’ensemble de ces évolutions réglementaires en matière de qualité pourront, à terme, garantir une formation professionnelle plus efficiente et plus engageante pour l’individu. Ce chantier des réformes en matière de qualité est aussi important que celui du droit du travail pour la compétitivité et pour l’employabilité des apprenants.

Cette évolution doit maintenant être optimisée pour garantir une mise en œuvre opérationnelle, qui associe bien l’ensemble des acteurs concernés, et une meilleure visibilité des interlocuteurs clés.

4. Qu’est-ce qui vous a amené à vous faire certifier ?

La formation professionnelle est un enjeu sociétal, surtout dans la période de mutation économique majeure actuelle.  Dans les dix prochaines années, 10 à 20 % des emplois menacés de disparition, et 50 % seront profondément transformés.

5. Quel est l’impact de la certification sur votre activité ?

L’apport d’un référentiel pour répondre au respect de la nouvelle réglementation.

Une prise de hauteur pour sortir de sa zone de confort, une visibilité plus grande sur les questions et les solutions possibles.

Une anticipation sur les besoins d’investissement numérique.

Une approche plus collaborative et une reconnaissance professionnelle complémentaire.

Assurer une pérennité financière.

6. Quels conseils donnez-vous à une consultante formatrice entrepreneure qui veut s’épanouir dans son business ?

Connaître les fondamentaux de la formation pour adultes.

Eviter les vieilles recettes obsolètes (« ajuster son permis si nécessaire »).

Mixer vos solutions formation pour que vos apprenants prennent les commandes de leur développement professionnel et personnel en choisissant leurs contenus.

S’organiser pour travailler en réseau, collaborer et stimuler votre curiosité pour continuer à apprendre et à innover.

Les soft-skills à développer : une bonne dose d’humilité, de la flexibilité, du courage, de l’audace et savoir demander de l’aide…

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