L’UHFP 2025 : Réinventer la Formation Professionnelle pour un avenir prometteur en France

Souhaitez-vous savoir comment la formation professionnelle en France va évoluer dans les prochaines années ?

La formation professionnelle en France approche un tournant. Des réformes ambitieuses sont en marche, et l'UHFP 2025 est l’endroit pour se tenir informé. C'est l'événement de l'année pour comprendre les défis et les opportunités qui s'offrent à nous pour garantir une formation adaptée aux besoins du marché du travail.

Lors de cet événement phare, plusieurs statistiques ont été dévoilées : 85% des entreprises peinent à trouver les compétences nécessaires pour relever les défis de demain, tandis que chaque année, 1 million de salariés quittent le marché du travail. Ce sont des chiffres qui invitent à réfléchir sur l’avenir de notre système de formation professionnelle. En réponse à cette situation, la micro-certification par exemple, et de nouvelles réformes sont en cours pour répondre à l’évolution des besoins.

Imaginez un avenir où la formation est non seulement accessible, mais aussi adaptée à vos besoins professionnels, où la qualité des parcours proposés est assurée par des certifications reconnues, comme Qualiopi. Où chaque salarié, jeune ou en reconversion, peut s'épanouir grâce à un système de financement transparent et des dispositifs d’accompagnement efficaces tels que le CPF, la VAE et le CEP.

C'est l'objectif de l’UHFP 2025, un pas décisif vers une réforme ambitieuse de la formation professionnelle. Si vous souhaitez comprendre les enjeux qui façonnent ce futur prometteur et savoir comment vous positionner face à ces transformations, lisez cet article et découvrez les solutions concrètes pour naviguer dans ce nouveau paysage.

Des défis pressants pour la Formation Professionnelle

Les chiffres dévoilés lors de l'UHFP 2025 sont sans appel : 85% des entreprises affirment ne pas disposer des compétences nécessaires pour répondre aux enjeux économiques de demain. Parallèlement, chaque année, 1 million de salariés quittent le marché du travail, en raison d'une pression démographique. Ces statistiques montrent qu'une réforme en profondeur est nécessaire.

Le futur de la formation en France sera notamment axé sur l’adaptation des compétences des jeunes, avec un premier axe de réforme prévu pour 2026. Les micro-certifications émergent comme une solution clé pour répondre à la flexibilité du marché du travail. Cependant, un problème de désengagement dans les débats sociaux et politiques nuit à la mise en place de ces réformes. Un sujet particulièrement abordé par Cynthia Fleury, philosophe et psychanalyste, qui a mis en avant l'impact du désengagement sur la santé mentale et l'efficacité des politiques publiques.

Financement et régulation : Comment assurer un modèle durable ?

Le financement de la formation professionnelle demeure un des enjeux principaux. En France, ce secteur représente 28 milliards d'euros, dont 70% sont financés par des fonds publics. Cependant, les discussions sur la baisse des financements, notamment avec une réduction de l'autonomie des régions, questionnent l'avenir de ce modèle. Le débat sur l’aide unique à l’apprentissage (allant de 2 000 à 6 000 € selon la taille de l’entreprise) et les modifications possibles des aides à la poursuite des parcours de formation soulignent la nécessité d’une réforme des financements.

CPF, VAE, CEP : Des dispositifs cruciaux à améliorer

Les dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation), la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) et le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) sont au cœur des discussions. En 2024, 1,5 million de dossiers CPF ont été validés, représentant un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros. Toutefois, des défis majeurs persistent, notamment avec la réduction des achats impulsifs sur le CPF, qui pourrait freiner l’accès à la formation pour certains publics. De même, le dispositif France VAE connaît des difficultés à structurer son financement, laissant des milliers de bénéficiaires sans aide.

D'autre part, le CEP se révèle s, qui a réalisé 200 000 bilans en 2024. Cependant, seule une petite fraction provient des entreprises, ce qui souligne l’importance d’encourager les employeurs à investir dans la montée en compétences de leurs salariés.

Qualité de la Formation : Un pilier à renforcer

La qualité des formations demeure l’une des priorités essentielles abordées lors de l'UHFP 2025. La certification Qualiopi représente un levier indispensable pour garantir une formation de qualité. Cette thématique a d’ailleurs fait l’objet d’une table ronde à laquelle François Galinou, Président de ICPF, et Stéphane Rémy, Sous-directeur des politiques de formation et du contrôle au Ministère du Travail – DGEFP, ont pu s’exprimer sur les 10 dernières années de la qualité de la formation.

La qualité permet de structurer les moyens, d’améliorer la traçabilité et de renforcer la satisfaction des bénéficiaires. Cependant, des défis persistent : l’engagement des individus dans leur propre montée en compétence et la nécessité d’une évolution de la certification pour mieux encadrer certaines pratiques, en particulier la fraude pédagogique.

Les auditeurs, garants de la certification, doivent effectivement posséder des qualifications élevées. La montée en compétences des organismes, après un deuxième cycle de certification, pourrait représenter une avancée significative pour garantir un niveau de qualité durable à long terme. Il reste néanmoins essentiel de prendre en compte la réalité du travail d’auditeur, qui est avant tout une activité humaine. Dès lors, il est crucial d’adopter une approche flexible, reconnaissant les défis humains et opérationnels, afin de renforcer efficacement la qualité globale du processus.

Un avenir prometteur pour la Formation en France

L'UHFP 2025 a posé les bases d'une nouvelle réflexion pour l'avenir de la formation professionnelle. Les enjeux de financement, de régulation, de dispositifs d’accompagnement et de qualité des formations nécessitent une vigilance continue pour s'assurer que la formation professionnelle soit accessible, de qualité, et en phase avec les besoins des entreprises.

En tant qu’acteur historique de la certification, ICPF contribue à cette évolution avec une expertise de plus de 30 ans. L’engagement de ICPF dans la promotion de la qualité de la formation est un atout précieux pour soutenir les organismes de formation et les entreprises dans leurs projets. La certification Qualiopi et la certification ICPF PRO restent des piliers stratégiques pour garantir une transparence et une fiabilité dans les parcours de formation.

Conclusion : Un écosystème de Formation à repensé pour un avenir de qualité

L'UHFP 2025 a été l’occasion de repenser les enjeux de la formation professionnelle. Si des progrès ont été réalisés, de nouvelles opportunités nous permettent d’imaginer un accès à la formation de qualité pour tous. Les débats sur la régulation, la qualité et l’évolution des certifications comme Qualiopi seront au cœur des enjeux pour les années à venir.  

ICPF, acteur engagé et expert de la certification, est prêt à soutenir les professionnels dans leurs transformations !  

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